Todo acerca de analisis de puesto de trabajo inclusion laboral
1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena guisa de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Concretar los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto.2. Recopila información: Una vez identificados los puestos, es importante resumir toda la información necesaria